11月19日下午，市委常委、紀(jì)委書記白永平同志深入城發(fā)公司調(diào)研指導(dǎo)“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況。市委“不忘初心、牢記使命”主題教育第二十一指導(dǎo)組組長周顏，城發(fā)公司總經(jīng)理呂德育及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員陪同調(diào)研。
白永平同志一行參觀了公司“不忘初心、牢記使命”主題教育陣地，呂德育同志詳細(xì)匯報了城發(fā)公司黨委主題教育開展情況。他指出，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視主題教育，此項工作開展以來，公司黨委嚴(yán)格按照市委部署，把學(xué)和做結(jié)合起來，把查和改貫通起來，逐項推進專項整治。目前通過基層調(diào)研、談心談話、“開門納諫”等形式共征求各類意見建議130條，其中立行立改意見42條，按期整改意見67條，持續(xù)推進整改意見21條，下一步的工作重心將放在檢視問題和整改落實上。
白永平同志對城發(fā)公司主題教育取得的階段性成效給予了肯定，認(rèn)為清單式掛圖作戰(zhàn)方式使主題教育得以進一步細(xì)化、量化，展示出了自己的特色與亮點。同時對下一步主題教育給出了指導(dǎo)性意見，他強調(diào)，主題教育就是要取得實效，要突出解決實際問題。對于涉及干部職工的事情，需要在制度層面進行整改的應(yīng)迅速整改落實。尤其對于職工的問題、班子的問題、干部管理存在的問題、職工管理精細(xì)化問題，能夠及時解決，要堅持立行立改，即知即改。對于一些不能立即落實的問題，不是說主題教育結(jié)束就不管了，如企業(yè)運行方面需要過程去解決的，再如機制問題，以及涉及企業(yè)幾千人的事情需要時間落實等問題，要列入公司的議事日程，認(rèn)真對待、長期推動。特別是干部管理、職工管理這些長期的問題，包括黨員隊伍建設(shè)、班子建設(shè)，提高企業(yè)效率、效益，提高企業(yè)精細(xì)化管理等問題要長期堅持推動；還強調(diào)本次主題教育決不能搞形式，搞形式不如不搞。不能為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，要切實解決問題，要運用好黨中央關(guān)于“主題教育”檢視問題、整改落實的好方法，用這些好方法推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
在企業(yè)發(fā)展方向、經(jīng)營理念方面，白永平同志指出要充分利用企業(yè)自身資源，依托供熱主業(yè)和管網(wǎng)優(yōu)勢，可以根據(jù)政策條件探索建立自己的路子，開發(fā)熱電聯(lián)產(chǎn)項目，擴大延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提供多樣化的服務(wù)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，促進節(jié)能減排。
在如何破解困難、償還債務(wù)問題方面，白永平同志指出要拓展經(jīng)營思路，加強產(chǎn)業(yè)支撐，在化債、創(chuàng)新、創(chuàng)收上下功夫。如在承擔(dān)政府公租房建設(shè)等公益性項目的同時，可在房地產(chǎn)領(lǐng)域向政府申請政策，積極面向市場開發(fā)一些商品房為企業(yè)創(chuàng)造收益，減輕企業(yè)因公益性事業(yè)所產(chǎn)生的負(fù)債。
在關(guān)愛職工和公司建設(shè)方面，白永平同志強調(diào)公司黨委要多深入基層，多傾聽和了解一線職工的呼聲和訴求，多為職工群眾謀福利、得實惠、辦實事。他說企業(yè)就像家庭一樣，要團結(jié)愛護職工，齊心協(xié)力提高企業(yè)凝聚力、向心力，營造良好的工作環(huán)境，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
呂德育同志表示，公司將按照白永平同志提出的具體意見和要求，對前期工作存在的問題與不足認(rèn)真梳理整改，并持續(xù)推進主題教育中取得的好的經(jīng)驗和做法，建立長效機制；切實轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理思路，努力適應(yīng)市場化發(fā)展要求，盤活現(xiàn)有固定資產(chǎn)，做大做強自身產(chǎn)業(yè)項目；提升關(guān)心服務(wù)群眾的意識，加大關(guān)愛職工群眾力度，不斷增強職工群眾的幸福感、獲得感、安全感，確保主題教育在公司取得更多實效。
白永平同志在調(diào)研結(jié)束時還關(guān)切地說：“作為擁有2000多人職工的呼市大型國有企業(yè)，今后有時間我將繼續(xù)深入調(diào)研，了解問題，和大家一起出謀劃策，解決困難。”
