2017年4月10日下午3點，橋靠供熱分公司黨支部組織黨員、預備黨員、重點培養(yǎng)對象、積極分子及工段長以上環(huán)節(jié)干部共64人，學習了《呼和浩特市推進領導干部能上能下實施細則（試行）》《呼和浩特市黨政干部容錯糾錯實施辦法（試行）》，《呼和浩特市關于激勵引導干部敢于擔當攻堅克難的暫行辦法》。
能上能下實施細則是推進領導干部能上能下，重點解決干部能下的問題，主要規(guī)范了有關領導干部的組織調(diào)整，涉及違紀違法行為的，按照黨的紀律規(guī)定和有關法律法規(guī)辦理。容錯糾錯實施辦法是指對有關單位和個人在履職擔當、改革創(chuàng)新、先行先試過程中，未能實現(xiàn)預期目標或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，未謀取利益的，及時糾錯改正，免除相關責任或從輕或減輕處理。讓干部在干事創(chuàng)業(yè)心中有戒，準確把握政策界限，保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀者。通過考核考評激勵、表彰獎勵激勵、指數(shù)編制激勵、選拔任用激勵、考評表揚激勵、實踐鍛煉激勵、教育培訓激勵、關心愛護激勵的方法對集體和干部激勵引導，有效解決干部干事業(yè)內(nèi)動力不足的問題，努力營造一心一意干事業(yè)、全力以赴促發(fā)展的氛圍。
“三個制度”的制定是統(tǒng)籌正向激勵和負面懲治的兩大手段，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔當，是抓好新形勢下干部隊伍建設的重要制度保障。支部書記劉俊平同志強調(diào)，通過學習，黨員和環(huán)節(jié)干部要增強政治意識，準確理解和把握這三個制度的內(nèi)容。必須充分認識到黨風廉政建設各項規(guī)定的高標準和嚴肅性，堅持把紀律挺在前面，守住“底線”。 文·圖/高源
